Arbeitsrecht

Anwälte für Arbeitsrecht
in Düsseldorf

Im täglichen Leben kommt fast jeder mit dem Thema Arbeitsrecht in Berührung. Wir von der Anwaltskanzlei SGH Rechtsanwälte in Düsseldorf betreuen beide Seiten (Arbeitnehmer und Arbeitgeber) und beraten Sie auch bei grenzüberschreitenden Fragen bei Themen wie Kündigung, Arbeitszeit oder Urlaub. Gerne auch in polnischer Sprache. Die folgenden Bereiche gehören zu unseren Fachgebieten:

Kündigung und Kündigungsschutzklagen

Sollten Sie eine ordentliche Kündigung erhalten haben, haben Sie als Arbeitnehmer nun drei Wochen Zeit, gegen diese Kündigung vorzugehen. Sollten Sie mit Ihrer Kündigung nicht einverstanden sein, sollten Sie also schnell handeln. Wir verhelfen Ihnen zu Ihrem Recht!

Tarifverträge

Besonders wenn gestreikt wird, geraten Tarifverträge immer in den Fokus der Öffentlichkeit. Tarifverträge haben das Ziel, die Arbeitsbedingungen zu Gunsten des Arbeitnehmers zu verbessern. Lassen Sie sich zum Thema Tarifvertrag umfangreich von unserer Kanzlei beraten.

Arbeitszeugnis

Gehen Arbeitgeber und Arbeitnehmer getrennte Wege, wird ein abschließendes Arbeitszeugnis fällig. Dies ist ein wichtiger Bestandteil für zukünftige Bewerbungen. Wir überprüfen Ihr Arbeitszeugnis daraufhin, ob alle Vorschriften eingehalten wurden oder helfen Ihnen als Arbeitgeber ein rechtlich korrektes Arbeitszeugnis zu erstellen.

Lohnzahlung

Wir beraten Sie umfassend und qualifiziert zum Thema Lohnfortzahlung und sind spezialisiert auf das Arbeitsrecht. Wir beraten Sie zu Themen Lohnfortzahlung nach der Kündigung, Schadenersatz bei verspäteter Lohnzahlung oder bei einer unterlassenen Lohnzahlung.

Mobbing

Sie leiden darunter, dass Sie von Ihrem Vorgesetzten, von Kollegen oder Ihrem Chef auf der Arbeit gemobbt werden? Dann benötigen Sie nicht nur Schutz, sondern auch Verständnis und sollten sich juristisch, qualifizierte Hilfe suchen. Wir von der Anwaltskanzlei SGH Rechtsanwälte beschäftigen uns seit Jahren mit der Persönlichkeitsrechtsverletzung am Arbeitsplatz und zeigen Ihnen, wie Sie dem entgegenwirken können.

Abmahnungen

Sie haben von Ihrem Arbeitgeber eine Abmahnung erhalten? Wir überprüfen für Sie, ob diese rechtens oder anfechtbar ist.

Wenn Sie als Arbeitgeber eine Abmahnung eine Abmahnung erstellen möchten, sollten Sie einige rechtliche Aspekte beachten, damit diese nicht anfechtbar ist. Wir zeigen Ihnen, wie Sie eine rechtlich sichere Abmahnung erstellen.

Kündigung und Kündigungsschutzklagen

Sollten Sie eine ordentliche Kündigung erhalten haben, haben Sie als Arbeitnehmer nun drei Wochen Zeit, gegen diese Kündigung vorzugehen. Sollten Sie mit Ihrer Kündigung nicht einverstanden sein, sollten Sie also schnell handeln. Wir verhelfen Ihnen zu Ihrem Recht!

Mobbing

Sie leiden darunter, dass Sie von Ihrem Vorgesetzten, von Kollegen oder Ihrem Chef auf der Arbeit gemobbt werden? Dann benötigen Sie nicht nur Schutz, sondern auch Verständnis und sollten sich juristisch, qualifizierte Hilfe suchen. Wir von der Anwaltskanzlei SGH Rechtsanwälte beschäftigen uns seit Jahren mit der Persönlichkeitsrechtsverletzung am Arbeitsplatz und zeigen Ihnen, wie Sie dem entgegenwirken können.

Lohnzahlung

Wir beraten Sie umfassend und qualifiziert zum Thema Lohnfortzahlung und sind spezialisiert auf das Arbeitsrecht. Wir beraten Sie zu Themen Lohnfortzahlung nach der Kündigung, Schadenersatz bei verspäteter Lohnzahlung oder bei einer unterlassenen Lohnzahlung.

Arbeitszeugnis

Gehen Arbeitgeber und Arbeitnehmer getrennte Wege, wird ein abschließendes Arbeitszeugnis fällig. Dies ist ein wichtiger Bestandteil für zukünftige Bewerbungen. Wir überprüfen Ihr Arbeitszeugnis daraufhin, ob alle Vorschriften eingehalten wurden oder helfen Ihnen als Arbeitgeber ein rechtlich korrektes Arbeitszeugnis zu erstellen.

Tarifverträge

Besonders wenn gestreikt wird, geraten Tarifverträge immer in den Fokus der Öffentlichkeit. Tarifverträge haben das Ziel, die Arbeitsbedingungen zu Gunsten des Arbeitnehmers zu verbessern. Lassen Sie sich zum Thema Tarifvertrag umfangreich von unserer Kanzlei beraten.

Abmahnungen

Sie haben von Ihrem Arbeitgeber eine Abmahnung erhalten? Wir überprüfen für Sie, ob diese rechtens oder anfechtbar ist.

Wenn Sie als Arbeitgeber eine Abmahnung eine Abmahnung erstellen möchten, sollten Sie einige rechtliche Aspekte beachten, damit diese nicht anfechtbar ist. Wir zeigen Ihnen, wie Sie eine rechtlich sichere Abmahnung erstellen.

Sie haben weitere Fragen zum Thema Arbeitsrecht?

Fragen die hier nicht aufgeführt wurden? Sprechen Sie uns an. Sie erreichen das Team von SGH Rechtsanwälte in Düsseldorf unter der Telefonnummer 0049 (211) 59 89 561 – 0.
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